働く環境

働き方 / ワークライフバランス

在宅、時短勤務

気象や災害、家庭の狀況によって出社することが困難な際など、在宅での勤務が可能です。また個人の働き方を尊重し、場合によっては時短勤務も可能です。

イベント休暇

2014年6月、サッカー世界大會に出場する日本代表チームを応援するため『日本応援休暇制度』を実施しました。サッカー好きの社員からの発案で生まれた休暇制度です。詳しくはこちら

スキルアップ支援

書籍支援制度

スキルアップのため、職務に必要な書籍代を負擔します。購入した書籍は個人のモノとして利用できます。

資格試験支援

スキルアップのため、資格試験の受験料を負擔します。合格もしくは目標達成した場合は全額會社負擔、達成しなかった場合も半額會社負擔します。

Moshimo Best Job表彰

1年に1度、全社投票を実施し各部門3位以上、社長賞に選ばれた人を表彰します。雇用區分や職種問わずに全従業員が表彰対象です。

ウェルネス

インフルエンザ予防接種

年に1回、インフルエンザ予防接種を會社負擔で受診できます。

婦人科検診

通常の健康診斷の他、婦人科検診を會社負擔で受診できます。

野菜ジュース制度

社員の健康のため、野菜ジュース専用の冷蔵庫があります。最近では水、トクホ飲料なども用意し、全従業員が自由に利用できます。

サプリメント制度

社員の健康のため、マルチビタミンやブルーベリーなどのサプリメントを設置しております。全従業員が自由に利用できます。

社內コミュニケーション

イベント支援制度

社員が集まって課外活動を行う際に、費用を一部會社が負擔します。部活動やランチ、飲み會、東京ディズニーランドへ出かけたりと、幅広く利用されています。

誕生日支援制度

メンバーの誕生日には、全員でお祝いしています。會社からはプレゼント費用として5,000円を負擔しています。

白米食べ放題制度

ランチタイムに白米を炊いているので自由に食べることができます。リラクゼーションルームで社內メンバーとコミュニケーションを取ることができる上に、お弁當はおかずだけ持ってくれば良いとのことで、多くのメンバーが利用しています。

フォトギャラリー

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